Luego de hablarte de las recetas y como asegurar la gestión de tus resultados a través de mi método probado y que lo compartiera en un blog anterior, es importante identificar el camino del cómo. Y el cómo está dado por nuestro comportamiento, que idealmente debe ser apropiado, es decir orientado a los resultados que queremos lograr.
Todos somos conscientes que la pandemia nos obligó a realizar cambios que permitió darnos cuenta de nuestra capacidad o incapacidad de adaptación rápida y estoy seguro de que eres consciente que esta capacidad de adaptación no es un movimiento fijo sino mejor llamémosle de movimiento continuo. No sólo a nivel sanitario, económico o político, pero también psicológico. Nos queremos mover de un escenario donde no queremos estar, a uno que quisiéramos construir mejor, es parte de nuestra ambición natural. Y notaremos que las habilidades blandas es nuestra opción para lograrlo.
Nuestro sistema ? en los diferentes aspectos que lo veamos ? es frágil, y no podemos depender de él, pero lo que sí podemos hacer es confiar en lo que nosotros podemos hacer y lo que nosotros podemos lograr. Algo así como una vacuna contra esta fragilidad. Nosotros si podemos confiar en nosotros al 100% siempre y cuando desarrollemos habilidades o prioricemos aquellas habilidades que debemos focalizar.
Pero necesitamos saber cuáles son, de qué se está hablando. Así que quiero compartir los aportes de BID, del Banco Interamericano de Desarrollo con un proyecto que permitió identificar las habilidades del siglo XXI en América Latina y El Caribe.
Su propósito, ser capaces de movemos en un entorno extremadamente dinámico, incierto también en empleos, así como en tecnologías que cambian todos los días y que nos obliga a actuar para minimizar estas brechas que podrían seguir aumentando sino las afrontamos apropiadamente.
Por eso es por lo que afirmamos que hay habilidades que deben ser fortalecidas. A estas les llamamos habilidades blandas, genéricas, transversales o competencias ciudadanas entre otros nombres.
Estas habilidades son transversales, pero ¿Qué significa ser transversales?, que es un concepto interesante, que cada vez utilizamos más:
Son centrales al desarrollo de cada individuo;
son necesarias para navegar con vidas saludables, productivas y felices;
son reutilizables, en el sentido de que son ampliamente exportables de un ámbito de la vida a otro;
No son específicas a un trabajo, tarea, sector, disciplina o a una ocupación.
Ahora nosotros como personas actuamos en circunstancias cambiantes y si queremos dejarles un mundo mejor a nuestros hijos, tenemos que identificar algunas sobre las cuales nuestra actuación debiera generar resultados. Por ello es clave identificar estas circunstancias:
Primera: LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL AUTOMATIZADA
Esto se ha convertido en un perfecto aliado, minería de datos, información para identificar situaciones de oportunidad o riesgos. Análisis de imágenes o video o determinación de patrones alrededor de un pixel, que nos permite conocer comportamientos, conocer más y tomar decisiones acertadas. Algunas habilidades:
Comunicación
Creatividad
Disposición digital
Ética
Manejo del tiempo
Pensamiento crítico
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Habilidades que serán útiles para la mejor utilización de una tecnología común y ser capacidades de dirigir el juego productivamente.
Segunda ENVEJECIMIENTO. Mirado esto, como la acción del tiempo sobre nosotros, que limita nuestra capacidad de adaptación, así como nuestra capacidad de respuesta. Y sobre lo cual muchas veces nos cuesta comprender del porqué del comportamiento de determinados grupos de persona, se enumeran otras habilidades:
Adaptabilidad
Aprendizaje continuo
Auto-regulación
Emprendimiento
Flexibilidad
Perseverancia
Resiliencia
Estas habilidades serán necesarias para preparar nuestro futuro grato, considerando que no podemos estar esperanzados en sistemas de atención públicos, que tienen alto nivel de presión por las necesidades de asistencia sanitaria, pensiones y protecciones sociales en aumento.
Tercera: El CAMBIO CLIMÁTICO, este es inequívoco, un gran desafío causado por nosotros los humanos y cuyos efectos requieren acciones de comportamiento en las personas. Algunas habilidades están dadas por:
Compromiso
Eficacia
Respeto
Responsabilidad
Comprendemos que limitar el calentamiento global, como un efecto de las acciones humanas, requerirá cambios rápidos, de gran alcance y sin precedentes en todos los aspectos de la sociedad.
Cuarto: LA DIVERSIDAD Y LOS EFECTOS MIGRATORIOS han generado multiplicidad de comportamientos, que afectan nuestra capacidad de convivencia y de coexistencia, frente a lo cual hay que desarrollar habilidades de:
Apertura
Colaboración
Empatía
Tolerancia
Resolución de conflictos
Cada cultura es diferente, cada individuo debe tener una identidad cultural. Y Debe existir un sano equilibrio entre los diferentes grupos para protegerse, coexistir y contribuir al desarrollo, y a la paz mundial.
El BID señala ?Sin duda, la población de América Latina y el Caribe tiene un potencial enorme. Pero no está avanzando al ritmo que los cambios requieren. Por un lado, la enseñanza de las habilidades del siglo 20 fue deficiente en comparación a otras regiones del mundo y, por otro, la rigidez de los sistemas no ha permitido contemplar las habilidades del siglo 21 en la oferta de los currículos tradicionales.?
Hagamos nuestro aporte para minimizar la brecha.
Haz CLIC AQUI y descubre nuestro programa de HABILIDADES BLANDAS